Taux de réussite des apprentis en 2025

95%

ADES - CFA
un engagement institutionnel

Un engagement en faveur de

la professionalisation

Dès 2009, et son ancrage dans les formations en travail social, l’ADES a su développer une véritable culture autour de l’accès aux contrats d’apprentissage. En 2016, l’ADES positionne l’Apprentissage comme un chantier prioritaire de l’association sur la période 2017 / 2021. Membre d’un CFA hors mur durant une décennie, l’ADES a fait le choix d’aller plus loin en intégrant l’activité Centre de Formation d’Apprentis dans ses missions. Depuis juin 2020, l’ADES est officiellement reconnue comme CFA.

La Région Nouvelle-Aquitaine a fait le choix de poursuivre son soutien pour le développement de l’apprentissage convaincue qu’il s’agit d’une voie d’excellence pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et pour répondre aux besoins en compétences des entreprises, associations… Cette démarche volontariste s’est concrétisée par la structuration d’une labélisation « Apprentissage en Nouvelle-Aquitaine », sur candidature et en fonctions de critères spécifiques. L’ADES a été labellisée, en octobre 2020.

La Stratégie Apprentissage de l’ADES repose sur plusieurs orientations

Un partenariat stratégique avec les milieux professionnels et les employeurs du territoire
Une mission d’appui et de conseil tant auprès des employeurs que des potentiels futurs apprentis
Un savoir-faire dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou en situation de
handicap afin de consolider l’orientation professionnelle « choisie »
Une collaboration efficiente avec les intermédiaires de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi)
Un engagement très fort au sein du Centre Ressources Formation Handicap (CRFH)
Une prospection ciblée et « sur-mesure » afin de mettre en adéquation les besoins de l’employeur et le projet du potentiel futur apprenti
Un process éprouvé d’une alternance intégrative structurante

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle !

2 types de contrats possibles

en alternance

Le contrat d'apprentissage

Le contrat de professionalisation

Les deux contrats conjuguent formation théorique à l'ADES et formation pratique en structure.

Crée en Janvier 2020, le CFA de l’ADES Formations est votre interlocuteur unique pour toutes les demandes relatives à l’apprentissage

Nos formations accessibles en apprentissage

Accompagnant.e Éducatif et Social – AES (diplôme d'état)

Moniteur.trice Éducateur-ME (diplôme d'état)

Éducateur.trice Spécialisé - ES (diplôme d'état)

Éducateur.trice Jeunes Enfants – EJE (diplôme d'état)

Ingénierie Sociale – DEIS (diplôme d'état)

Nos formations accessibles en contrat de professionalisation

Accompagnant.e Éducatif et Social – AES (diplôme d'état)

Moniteur.trice Éducateur-ME (diplôme d'état)

Ingénierie Sociale – DEIS (diplôme d'état)

L’alternance avec ADES Formations CFA

Un tremplin vers l’emploi,

une opportunité pour les entreprises.

Formez-vous aujourd’hui,
réussissez demain.

L’alternance est une solution gagnante pour tous

👉 les jeunes, qui construisent leur avenir professionnel,

👉 les entreprises, qui forment leurs talents de demain.

Avec ADES Formations CFA, choisissez un accompagnement de qualité et un parcours vers la réussite.

Vous êtes un établissement Médico-social, une entreprise ? 🚀

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✔️ Renforcer vos équipes durablement
✔️ Développer de nouvelles compétences
✔️ Anticiper les évolutions de votre structure
✔️ Transmettre vos savoir-faire
✔️ Dynamiser votre organisation

Pourquoi accueillir un alternant ?

En recrutant un alternant, vous bénéficiez :

D'un salarié formé à votre culture d’entreprise
Des compétences adaptées aux évolutions technologiques
Un regard neuf et innovant
Un accompagnement dans la transmission des compétences

Des aides financières attractives

Prise en charge du coût du contrat par les OPCO et/ou CNFPT (100 %) et/ou participation ANFH (50 %) et employeur (50 %)
Aides de l’État au recrutement (sous conditions)

👉 L’alternance, c’est investir dans l’avenir tout en maîtrisant votre budget.