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Le Pôle insertion s'appuie sur le fondement historique de l'ADES : offrir une réponse de territoire à des personnes qui rencontrent une ou des difficultés sociales et/ou professionnelles.

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L'équipe insertion intervient aussi dans le cadre de la commande publique, auprès de publics jeunes, adultes, seniors, demandeurs d'emplois pour la plupart, et pouvant aussi être bénéficiaires du RSA ou d'une RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé).

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Elle apporte à ces publics, soutien et méthode dans leur élaboration de projet, la résolution de leurs freins à l'insertion et à l'accès à l'emploi. Au-delà de l'atteinte des résultats (accès à la formation, à l'emploi, résolution des problématiques), l'équipe entend, par ces accompagnements, transmettre des valeurs de vivre ensemble, mais aussi des éléments de compréhension du monde et de l'autre, permettant à chacun de se sentir en capacité de faire face à sa vie.

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Trouver la formation la plus adaptée

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En fonction des mesures déployées, les accompagnements prennent différentes modalités :

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• en individuel ou en groupe, ou un mix des deux

• une durée de quelques semaines à 18 mois

• des RV réguliers à une formation à temps plein.

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Plusieurs formations s'appuient sur l'alternance et permettent aux stagiaires d'effectuer des périodes de mise en situation en entreprise.

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Les stages ont pour vocation de permettre la découverte d'un métier, mais ils peuvent aussi favoriser la négociation d'un contrat, ou la mise en essai d'une adaptation de poste (Travailleur Handicapé).

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Ils permettent aussi de reprendre confiance et contact avec le monde du travail.